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996真的好吗?为什么不选择在职考研呢?

来源:读研网 2020-08-15
摘要:

A研究生毕业后在一家知名的互联网公司工作,该公司在行业里排名前五,妥妥的行业龙头公司。A说自己的工作虽然忙碌,但很充实。

  公司坐落在一个环境优美的创业园区,员工食堂和健身房等一应俱全。X每天早上9点到公司,晚上9点或者10点左右下班,回家骑自行车15分钟路程。周末偶尔来公司加一天班,还能趁机跟着几个大牛学技术,无论从哪方面看他都觉得很满意。

  并且公司的薪酬福利也不错。员工的薪资在当地可以排进10%,工作5年以上还有员工持股等激励机制。于是X就有了文章标题的那句灵魂发问:“我看网上那么多人抨击996,但为什么我觉得996还挺好的?”

“996”真的好吗?为何不选择在职考研呢?

  听完他的描述,我觉得并不是996挺好的,而是他的996挺好的!因为前段时间还有一位同学B跟我描述了他的996,完全是另一种景象。

  B本科毕业在杭州一家电商公司任职。跟着老板从规模50人扩展到了150人,公司收益也十分可观。按道理来说,B都算公司元老级别人物了,继续干下去前途应该不差,但这个老板对待B却没有那么慷慨大方。

  B在公司任职三年,负责大客户的品宣和大促活动,每天工作12个小时,一个月只有一个周末可以休息。去年的618活动为公司做了8000万的销售额,比去年增长了30%。可老板一点表示也没有,只告诉他双十一再接再厉,等公司上市再给他分红。他的社保还是按照当地最低标准在交,薪资也只能算行业中等水平,至于升职加薪,老板更是提都没提一句。

在职考研

  而后我们建议B主动跟老板提升职加薪,老板只说:“你是本科学历,拿到这个工资已经不错了,至于升职,你的学历还有所不足,难以服众啊。”同时,我们了解到A公司有一个升职机会,A也在候选人名单里。

  B得到老板这样的回复后自然是心有不甘,很不服气。“一直996加班加点忙工作,自己的生活时间都没有,陪着公司一路走来,最后居然是被学历限制了。”抱怨归抱怨,B也认识到了学历的重要性,却吃不下去老板画的饼了,在年初疫情期间还是选择了离职,现在已经在另一家公司任职,不同的是他现在选择了在职研究生(是一边工作一边在读研)。“我的能力都是能获得认可的,唯有学历稍有不足,需要读个研为自己镀金,今后的发展也会更好。”B还说到现在自己虽然是能6.00下班,但还是过上了996甚至997的日子,因为下班后都要参加在职研究生课程的学习,不过这种996,他感觉真的挺好的!忙碌且充实!

  很多人的工作能力在毕业几年后都会直线上升,直到稳步发展,但越往后你越会发现有时候自己的发展会受到学历的限制,因为学历低无法升职加薪、评高职称或者是考公务员,趁现在还有机会,别把自己装进为别人卖命的996里,应该花更多时间精力来提高自己!